Кадровый форум 2017

VII Межрегиональный форум

Спикеры

Евгения Самборская

компания HeadHunter, г Воронеж

Оценка персонала: как повысить эффективность и вовлеченность сотрудников компании

Александра Брыкова

начальник отдела обучения ПАО СК «Росгосстрах», бизнес-тренер, г. Санкт-Петербург

Как не потерять новичка: практика ПАО СК «Росгосстрах» по адаптации сотрудников

Максим Белобров

руководитель кадрового агентства «Maximum-HR», г. Москва

Как успешно подбирать сильных программистов предлагая условия работы ниже рынка труда. Кейс компании Navicon

Марина Карпенко

АО «АЭМ-технологии» Машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом», г. Санкт-Петербург

Эффективный HR: применение модели Д. Ульриха в Госкорпорации Росатом

Мария Гулиева

руководитель практики оплаты и стимулирования труда «КонсалтБюро СТАВКА», г. Москва

Система оплаты труда как оценка управленческой состоятельности руководителей

Анастасия Осокина

начальник отдела профессионального развития управления развития розничного бизнеса АО «Газпромбанк»,  г. Москва

Как повысить качество обучения, сократив затраты?

Людмила Колокольчикова

КА «Персона», г. Курск

Первые шаги и первый опыт внедрения профессиональных стандартов в компаниях

Валерия Иванова

HeadHunter, г. Воронеж

Тенденции рынка труда Белгорода и области

Владимир Полковников

руководитель Центра дистанционного обучения ГК «Проектная практика», г. Москва

Дистанционное обучение персонала: применить нельзя игнорировать!

Александр Стома

основатель HRedu.ru, управляющий партнер транспортной академии дистанционного обучения (ТРАДО), г. Москва

Карьерные возможности в компании играючи

Алексей Коробов

директор , ООО «ДОДО. Пицца. Белгород»

Корпоративная культура - как средство мотивации персонала

Наталья Севастьянова

преподаватель программ MBA бизнес-школ, старший преподаватель магистерской программы
«Управление человеческими ресурсами»
НИУ ВШЭ, эксперт Национального Союза Кадровиков, независимый консультант, г. Москва

Профессиональное тестирование персонала: ошибки и как их избежать

Антон Коваль

Руководитель по интернет-продвижению проекта Recruitnet, г. Москва

Глобальные тренды в HR-менеджменте

Дмитрий Сазонов

руководитель Психологической службы НИУ «БелГУ», г. Белгород

«Заезжий тренер», штатный тренер или оргконсультант – разбор альтернатив

Анна Стадник

руководитель функции обучения и развития ГК «Русагро», г. Москва

Формирование культуры эффективности через построение HR-системы и автоматизацию HR-процессов

Кирилл Николаев

основатель и генеральный директор компании «Поток», г. Москва

HR-технологии в России - есть ли свет в конце тоннеля?

Модераторы

Анна Верзун

руководитель службы управления персоналом ООО «Сайнер»

1 СЕКЦИЯ. Подбор персонала, формирование резерва

Елена Болховитина

директор консалтинговой компании «Партнер»

2 СЕКЦИЯ. Оценка и эффективность персонала

Мария Соболева

руководитель отдела по работе с клиентами компания «EVENT», г. Воронеж

Интеллектуальная дуэль «Своя игра»

Наталья Говоруха

исполнительный директор Высшей школы управления НИУ БелГУ

3 СЕКЦИЯ.  Обучение и развитие

Стелла Фролова

руководитель ООО «Тренингового Центра Бизнес Коммуникаций

Бизнес-игра «Испорченный телефон»

Лариса Третьякова

зав. кафедрой управления персоналом Института управления НИУ «БелГУ»

4 СЕКЦИЯ. Мотивация и лояльность, оплата труда